Unser Führungsverhalten


Unser Führungsverhalten
Kooperativ und partnerschaftlich zum gemeinsamen Ziel Vorbild sein - echt sein Aktiv Aufgaben und Probleme anpacken und lösen Messbare, hohe, aber erreichbare Ziele gemeinsam festlegen Konsequent delegieren - mit der Aufgabe auch die Verantwortung Kontrolle ist Aufgabe und Chance zum Motivieren Durch Fragen führen, mit Begründungen überzeugen Durch Loben anerkennen, fördern und motivieren Durch Tadeln helfen und verbessern Im Team gemeinsam Aufgaben lösen - wir haben gewonnen Informationen geben und bewusst holen Aus- und Weiterbildung gezielt fördern Es gibt nichts Gutes, außer man tut es - nur Taten zählen